今年以来，为提升新经济组织、新社会组织和新就业群体所属党组织的建设水平，抚宁区面向三新领域选派党建专员，切实增强党在三新领域的影响力和凝聚力。
严格程序精选，选优配强专员队伍。按照“全面覆盖、不留空档”原则，抚宁区采取“一人一支部”包联负责制方式，坚持组织同意、三新领域认可，以派为主、以选为辅，从实际出发，针对不同类型三新领域需求，从全区遴选86名事业心、责任心强，作风正派，具有一定党务工作经验和较为熟悉经济工作或三新领域经营管理工作的党员干部，到全区86家非公企业、社会组织、快递行业、外卖配送行业、交通运输行业和民营医院党组织担任党建专员。落实“谁主管、谁负责”，各基层党（工）委管辖的三新领域党组织由各基层党（工）委选派；各业务主管单位主管的三新领域党组织由主管单位选派，并报区委非公工委备案。
确保人岗相适，发挥作用履职尽责。抚宁区注重统筹安排，建立党建专员信息和三新领域需求信息台账，搭建干部和企业“双向选择”的平台，切实提高人企匹配度。重视收集企业需求，采取企业下单、组织派单的“订单式”分配，实现“企业呼叫、干部报到”，明确党建专员要当好政策理论“宣传员”、排忧解难“协调员”、群团工作“指导员”、党组织发展“培育员”、党建工作“督导员”；探索开展“1+1+N”指导帮扶工作模式，即每月围绕党的二十大精神开展一次学习宣讲，每季度进行一次谈心交流，真正帮扶企业解决在生产经营方面遇到的N项实际问题；组织开展劳动竞赛、技能培训、爱国诗会、暖“新”行动、“体验式”调研等活动50余次，不断提高全区新就业群体的获得感、荣誉感和幸福感，设立党员先锋岗70余个、党员责任区30余个、党员生产线20余条，开展亮旗帜、亮身份、亮作为“三亮”活动，为职工群众办实事、做好事、解难事，引领三新领域积极参与乡村振兴、招商引资、爱心公益等工作，履行社会责任。
强化日常严管，共融共促激发活力。制定《秦皇岛市抚宁区三新领域党建专员选派管理办法》，确保全面考实考准党建专员工作实绩实效，抚宁区实行“平时检查+年终考核”模式，通过走访党建专员所在党组织，采取述职汇报、查看资料、座谈了解、民主测评等方式，从履行职责、工作作风、工作成效、群众满意四个方面进行量化考核，将考核结果作为年度考核评先评优的重要依据，注重选树一批事迹突出的党建专员，积极宣传经验做法和先进事迹，以典型做法带动全区三新领域党建工作整体提升，进一步调动党建专员干事创业热情。（秦皇岛日报 记者陈引玉 通讯员李静）
